8月20日，以研究休閑、休閑生活和休閑經(jīng)濟著稱的中國人民大學教授王琪延接受了本報記者專訪，他努力倡導(dǎo)休閑生活，號召人們積極轉(zhuǎn)變觀念，去有意識地放慢生活節(jié)奏，去嘗試生活方式的休閑化�！霸诒睔W一些國家，人們在一個星期里工作四天，休息三天。依據(jù)我國現(xiàn)在的經(jīng)濟增長速度，哪怕經(jīng)濟增速低一點兒，如果每年能增長6%，到2030年，我國就可以實行工作四天、休息三天的制度�！保�8月25日《燕趙都市報》）

    “工作四天休三天”，是愜意幸福的生活。遙想“工作四天、休息三天”的日子，我們每周的工作時間僅僅有32個小時，而自己能夠支配的時間卻能夠達到136小時。到那個時候，每周都是現(xiàn)在概念上的“小長假”，相信在“小長假”里出門旅游都不會出現(xiàn)人擠人、“小孩看屁股，大人看人頭”的尷尬了�！爸袊�式假期”不會再有，國人個個生活在幸福輕松的生活這中，沒有過勞死，沒有過多的工作壓力，真是好不幸福。

    可是，“工作四天休三天”越看越像是畫餅。只能在意念和感覺上充饑，真實情況下根本無法解決饑飽問題�，F(xiàn)在而言，建設(shè)休閑社會、發(fā)展休閑經(jīng)濟等口號也是被政府部門提及，但是，看一看國人當下的休閑現(xiàn)狀，對于“工作四天休息三天”的夢想設(shè)計，就不會那么樂觀了。比如，在此新聞的跟帖中，有一個“至今仍然單休的請舉手”的帖子就被頂起了無數(shù)次；另外，2013年國務(wù)院公布的放假安排中，全國人民在2013年共有假期29天，除去周末，共有11天。也就是說，現(xiàn)在政府部門給老百姓放假的口子開的很小，照此發(fā)展下去，也難以指望在17年之后過上幸福休閑的生活。

    橫向進行比較，信心更會全無。2011年12月13日，全球知名的人力資源咨詢公司美世發(fā)布的《全球雇員應(yīng)享假期》報告。根據(jù)統(tǒng)計，中國雇員的假期數(shù)量排在62個國家里的59名，位列倒數(shù)第四，數(shù)量相比于第1名英國雇員的36天假期，足足少了半個月。因為假期過少也過于集中，出門旅游在黃金周和小長假就變成了最火熱的剛性需求，繼而機票、門票都見勢漲價，國人出行的性價比大打折扣。一些旅游區(qū)，直接在假期里變成了災(zāi)區(qū)。

    對于國人而言，還有一個被常年漠視的正常權(quán)利沒有得到兌現(xiàn)——帶薪休假。《勞動法》第45條規(guī)定：國家實行帶薪年休假制度，勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。2007年12月7日中國國務(wù)院第198次常務(wù)會議已經(jīng)通過《職工帶薪年休假條例》，自2008年1月1日起施行。帶薪休假制度在我國也算是實施了5個半年頭，然而，即便如此，我們身邊仍然難以有人說自己真正享受到了帶薪休假制度。

     總而言之，現(xiàn)在距離2030年還有17年。至少在這17個年頭里，我們只能坐等和遙想。關(guān)鍵的問題在于，在2030年到來之前政府部門和相關(guān)法律為休閑社會、休閑時代做了哪些努力：出臺了什么樣的政策，“帶薪休假”有沒有得到落實，全年只有11天公共假期、放假實為挪假的現(xiàn)實有沒有得到改變。只有這些問題得到正解，“工作四天、休息三天”的目標才會變得可期。